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Alt 28.02.2008, 14:03   #1
 
Registriert seit: 19.12.2004
Ort: Bad Münder
Alter: 31

TheFlash wird schon bald berühmt werdenTheFlash wird schon bald berühmt werden

Standard Vorstellungsgespräch/ Assesment Center - BHW Bausparkasse

Hi Leute,

ich habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch/ Assesment Center Termin beim BHW.
Also Ein Vorstellungsgespräch + eine Einzel- und eine Gruppenarbeit sowiel ich weiß.
Hat das vielleicht schonmal jemand von euch gemacht und wisst ihr was dort auf mich zukommen wird? Falls ja wäre es auch nochmal interessant was für fragen euch bei dem Vorstellungsgespräch gestellt wurden.
Wenn gefragt wird ich solle etwas über das Unternehmen sagen. Was sollte man am sinnvollsten über den BHW sagen?

BHW - Der Baufinanzierer der Postbank

Ich hoffe ihr könnt mir helfen!





Gruß TheFlash
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Alt 02.03.2008, 17:10   #2
 
Registriert seit: 10.02.2005

Raiden91 hat die Renommee-Anzeige deaktiviert

Standard AW: Vorstellungsgespräch/ Assesment Center - BHW Bausparkasse

Zitat:
Zitat von TheFlash Beitrag anzeigen
Hi Leute,

ich habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch/ Assesment Center Termin beim BHW.
Also Ein Vorstellungsgespräch + eine Einzel- und eine Gruppenarbeit sowiel ich weiß.
Hat das vielleicht schonmal jemand von euch gemacht und wisst ihr was dort auf mich zukommen wird? Falls ja wäre es auch nochmal interessant was für fragen euch bei dem Vorstellungsgespräch gestellt wurden.
Wenn gefragt wird ich solle etwas über das Unternehmen sagen. Was sollte man am sinnvollsten über den BHW sagen?

BHW - Der Baufinanzierer der Postbank...
Hi...
Erfahrung konnte ich damit natürlich in meinem Alter noch nicht machen. Allerdings sollen derartige Assessment Center teilweise knüppelhart seien. Aus diesem Grunde wollte ich dir aufjedenfall schonmal viel Glück wünschen

Wir haben uns in letzter Zeit mal genauer mit solchen Centern beschäftigt. Bei der Gruppenarbeit geht es insbesondere darum, auch mal Führungspositionen zu übernehmen und die Aufgaben zu koordinieren. Heutzutage ist ja die "Teamfähigkeit" immer ganz groß im Gespräch und wird auch von Arbeitgebern entsprechend gerne gesehen. Bei Einzelleistungen kommt es dann eher darauf an, wie du an solche Aufgaben heran gehst. Es ist zum Beispiel immer sehr wichtig, die Aufgaben erst genau zu lesen und genau das zu befolgen bzw. genau so vorzugehen, wie die jeweiligen Aufgaben es vorgeben. Dazu sind viele Menschen leider nicht im Stande, und das wollen die natürlich sehen.

Im Endeffekt ist sehr wichtig, dass du dich nicht unter Druck setzen lässt. Das wirst du bereits in dem Assessment Center merken, allerdings auch danach. Gerade bei den darauffolgenden Tests (wenn du es dann durchs Assessment Center schaffst) sind sehr hart. Diese sind größtenteils so konzipiert, dass es unmöglich ist, sie zu schaffen. Es hört sich blöd an, ist aber wahr. Da gilt es dann wieder, genau lesen und die Aufgaben gründlich bearbeiten, nichts überspringen und einfach soweit sorgfältig zu arbeiten, wie man kommt. Kommt man hier aus der Ruhe, dann kann man es gleich vergessen. Viele Leute lassen sich leider durch den Zeitdruck aus der Ruhe bringen und lesen die Aufgaben nicht durch usw. Es könnte z.B. auch seien, dass du einen Test bekommst, wo die erste Aufgabe die ist, sich alle durchzulesen. Am Ende des Blattes steht dann "bitte streichen Sie die Aufgaben durch und geben Sie den Zettel ab" oder Ähnliches. Damit rechnet natürlich keiner, und allein hier sieht man schon, wie aufmerksam die Bewerber sind.

Also du solltest aufjedenfall sehr aufmerksam und sorgfältig seien und in Gruppenarbeiten auch mal die Führungsposition übernehmen und die Aufgaben koordinieren. Die darauffolgenden Tests usw. kann man teilweise auch im Internet trainieren. Wenn ich die noch finde, poste ich dir den Link nochmal hier rein.

Alles Gute und viel Glück soweit

Edit: Hier solche Tests eignen sich zum Beispiel auf die Vorbereitungen für die Tests nach dem Assassement Centern.

Geändert von Raiden91 (02.03.2008 um 19:00 Uhr)
Raiden91 ist offline   Mit Zitat antworten
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